近段时间，因门诊数名护士病产假休息，导致科室护理人力缺失明显。虽然经过科室其他护士的加班尚能完成目前护理工作，但科室护士的积休日子逐渐增加，最多者已达12天。护理部得知这一情况后，根据目前全院护理人力资源配置情况，实行短时动态管理，调配五、六病区护士短期支援门诊工作。前来支援的护士均为曾在我科工作过的熟悉环境、流程的中高年资护士。这一举措既保证了护理工作的安全开展，消化了科室护士的部分积休，也更大程度地利用了有限的护理人力资源。